“共青团诸暨市委机关原支部委员会委员、诸暨市青少年宫原主任冯可羽，因收受礼卡、顶风违纪，受到撤销党内职务、行政撤职处分。”近日，浙江省诸暨市纪委向全市通报了这起案例。

“该案的查处，既基于派驻纪检组发挥了监督‘探头’作用，更得益于派驻机构‘执纪审查专业小组’的协同协作。”负责归口监督该单位的诸暨市纪委派驻第二纪检组组长应鲁潮表示。

据了解，诸暨市着眼纪检体制改革，积极探索以派驻机构监督执纪主岗、干部锻炼辅岗、执纪审查专岗为主要内容的“主辅专”三岗练兵制度，通过“主岗”实基础、“辅岗”提能力、“专岗”促整合，切实让“派”的权威和“驻”的优势充分发挥。

为推动派驻“前哨”作用发挥，针对单个派驻机构监督力量单薄、执纪能力相对不足等问题，诸暨市按照“精干管用、统分结合、上下联动”原则，择优建立信访调处、审查谈话、案件审理、财务审计、信息技术5个专业小组，在初步核实、立案审查中，实行“一案一授权”建组，实现战斗力最大化。除了专岗整合力量，诸暨市还建立派驻机构跟岗锻炼制度，选送29名年轻派驻干部到市纪委各室跟班学习，通过三个月一期的传帮带，促进实战能力提升。

此外，去年以来，诸暨还对派驻机构实行以统一管理与统一考评、工作报告与个人事项报告为内核的“两统一两报告”管理机制，配套制定派驻机构工作办法26条，促使18个派驻机构按照职责定位，有效发挥监督“前哨”作用。

据统计，去年以来，诸暨市纪委18个派驻机构注重“探头”前置，共摸排监督单位廉政风险点769个，督促召开廉情分析会395次，监督“三重一大”事项2365项。对苗头性、倾向性问题及时谈话函询，共实施提醒谈话112人次、警示谈话21人次、诫勉谈话28人次、函询9人次。今年1月至6月，共立案审查15件。（本报记者 颜新文 通讯员 寿玉萍）