今年来，县政府办坚持以干部作风建设为抓手，在“六个注重”上下功夫，干部队伍建设取得明显成效,办公室各项工作开展得有声有色。

一是注重加强领导，在落实主体责任上下功夫。坚持一把手亲自抓、负总责，切实履行主体职责，带好队伍，当好表率，要求班子成员做到的，一把手首先做到；各班子成员带好头，作出榜样和表率，要求下级做到的，班子成员首先做到；办公室树标杆，严格规范管理，要求部门行业做到的，办公室首先做到。把作风建设与推动各室工作紧密结合起来，层层分解目标、落实责任，通过谈心、谈话、座谈、回访等方式积极探索共建参与机制，确保各项工作任务的圆满完成。

二是注重学习培训，在提高思想素质上下功夫。每周开展干部职工政治学习，系统学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》《习近平关于党风廉政建设与反腐败斗争论述摘编》、《宁远县国家工作人员违反作风建设规定问责暂行办法》等作风建设规定，集中观看了《作风建设永远在路上》、《人生不能重来》等警示教育片，不断充实自己的政治理论知识，增强判断形势、明辩是非能力，牢固树立主动干工作、干好工作的强烈意识。

三是注重对照检查，在找准问题上下功夫。坚持从“小事”找起，从老百姓看得见、摸得着的事情找起，从群众不满意的事情找起，针对干部队伍中存在的不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高等突出问题，下决心出重拳严处理。今年4月，2名同志上班迟到被县委作风办通报，办党组除按规定扣减每人400元津补贴以外，责令他们写出检讨，在全体干部职工会上予以通报，引起了大的震动。

四是注重整改提高，在解决问题上下功夫。坚持把解决问题始终摆在首位，自觉把边整边改、立改立行的原则贯穿到作风建设的各个环节。对群众反映干部作风方面存在的突出问题，如精神不振、效能低下、上有政策、下有对策，软执行、慢执行，选择性执行、选择性落实的现象等，办党组都进行了专题研究，坚持高标准找差距、高要求定目标、高质量抓整改，对存在的问题不回避、不掩饰、不护短。同时，组织机关干部深入基层，查民情、解民难，把没有落实到位的工作和政策进行梳理，逐一落实到位。今年以来政府办筹资400百多万元为结对帮扶村—九疑山瑶族乡庙冲村装上了自来水，建起了村活动室，修建了一条长 11.36 公里的通村公路。

五是注重监督检查，在确保实效上下功夫。行政之要，重在落实。对县委、县政府作出的决策、安排的工作、定下的事情，第一时间响应行动、第一时间跟踪落实、第一时间反馈调度，确保政令畅通、令出必行。采取不打招呼的形式，深入各单位(科室)明察暗访，抓督查、促落实。对发现的问题及时处理，做到一检查一通报、一问题一剖析，奖优罚劣，严格兑现。

六是注重完善机制，在建章立制上下功夫。把加强领导干部作风建设作为完善领导班子的领导体制和工作机制的一个重要方面，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格执行联系群众的各项规定，下基层调研和蹲点等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。健全完善领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，规范各级领导干部的从政行为。近年来，先后制定了县政府办学习制度、考勤制度、办文办会制度、廉政建设制度、干部作风建设制度等37项制度，有效的推动了干部作风建设。