为进一步严肃工作纪律，强化干部作风，推进窗口单位服务工作标准化、规范化、制度化，10月30日，县人社局组织召开全县人社系统作风建设工作会。会议由县政府办副主任陈宜主持，人社局机关全体干部职工、局直属单位负责人、乡镇（街道）主要负责人、社区负责人等100余人参会，副县长欧阳学斌到会并作讲话。

会上，人社局党组书记、局长赵利民组织学习了《关于开展2015年第四季度宁远县人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设明察暗访专项行动工作方案》，并要求全县人社系统干部职工主动适应作风建设新常态，认真开展自查自纠，严格遵守作风建设相关规定。

副县长欧阳学斌强调，要把加强作风建设工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，并对全县人社系统提出了三点要求：一要统一思想，提高认识。各服务窗口是人社系统直接面对群众、服务群众的平台，其作风好坏关系到能否切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，关系到人社部门的口碑和公信力，关系到党和政府的形象，要将会议精神迅速传达到每一位干部职工。二要立即开展自查自纠。在硬件上要查漏补缺，“五制”、“四公开”、“三亮明”等要按要求落实到位；同时，在思想上要再动员，认真组织干部职工学习作风建设有关规定，进一步端正工作态度。三要完善机制，规范行为。要成立高规格的作风建设工作领导小组，组建专门工作班子，加强对干部职工的考勤、办公行为、公车使用管理等方面的监督，形成用制度规范、按制度办事、靠制度保障的工作机制。