近年来，文庙街道紧紧围绕“班子建设强、监督能力强、配合协调强、工作保障强、作用发挥强”的“五强”村务监督委员会的建设目标，先后建立完善了四项制度，切实抓好各村村监会的基层网络建设、基础事项监督和成员基本功的“三基提升”工作。

一是实行工作例会制度，跟踪督办各方意见建议。村务监督委员会定期召开工作会议，将群众反映的各类问题进行梳理，逐一落实，及时答复。

二是实行学习培训制度，提升成员综合能力素质。街道纪工委组织村监会成员定期集中学习上级有关文件精神和农村三资管理、财务制度等知识，进行业务培训和工作指导。

三是实行工作报告制度，促进村务监督透明运行。村监会每季在村务公开栏通报本季度工作内容，村监会主任年终在村民会议或村民代表会议上报告年度工作情况。

四是实行考核奖惩制度，激发集体创先争优意识。年终通过村民会议或村民代表会议对村监会及其成员进行信任度测评和街道、村两级组织考评，建立实绩档案，评选出年度先进，并适当给予奖励，对于不合格的成员，进行诫勉谈话或按程序终止其资格。