一是深化廉政教育。开展经常性的警示教育和廉政讲堂活动，要求局属各单位开办廉政讲堂，单位一把手给本单位干部职工讲一堂廉政党课；集中观看了《高速路上的腐败陷阱》和《人生不能重来》等多片警示教育片。以执法、审批、工程管理等方面人员为重点，加强思想政治、法律法规教育，全面提高执法人员素质和执法能力，增强法制意识和依法行政的自觉性，促使他们正确行使手中的权力。积极推进廉政文化建设，开展廉政文化“进机关、进窗口、进工地、进站场”活动，积极营造“廉荣贪耻”的廉政文化氛围。

二是规范权力运行。在工程建设方面，严格执行《招投标法》等法律法规，防止干预招标、串标等行为；加强施工过程监督，确保设备材料采购、设计变更、质量验收等重点环节运行更加公开、透明；对重点工程实施督察巡视制度，发现问题及时纠正解决。大力推进阳光执法，依法公开执法目录、法规依据、处罚标准、处理结果、监督方式等，接受执法对象和社会公众监督。

三是加强作风建设。全面落实首问责任制、一次性告知制等系列制度，切实改进工作作风，提高服务满意度。紧盯“四风”新形式、新动向，要求局属各单位主要负责同志做到守土有责、守土负责，加强队伍的日常管理，严防公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、大操大办等问题发生。

四是完善制度机制。坚持用制度管人、管事、管权，健全完善了党组民主决策、理论学习、民主生活会等制度，局党组与所属各单位签订《党风廉政建设工作责任书》，执法人员全部签订《执法人员廉政承诺书》。完善党风廉政建设检查、考核制度，加强对基层单位领导班子、领导干部党风廉政建设情况的考核、测评，防止违规行为发生。