“学习会上，各委室的业务能手通过面对面交流指导，让我们学会了更多的办案方法和技巧，以后乡镇纪委在监督执纪时也更有底气了……近日，在宁远县纪委监察委每周四召开的集中学习评论会上，太平镇纪委书记李天云兴奋地说。

为破解基层纪检监察组织查办案件力量不足、业务不精、机制不活等问题，近年来，宁远县纪委监察委建立联合协作执纪工作模式，制定《宁远县纪律审查协作制度》，采取“以会代训”“跟班培训”等多种方式，开展对纪检干部的业务培训，让乡镇纪检干部在线索管理、标准把握、处置程序、分析研判等方面有更大提高，同时组织办案业务能手，通过开展“一对一”指导和“面对面”交流，对立案程序、调查取证、事实认定、处分等次、法规引用等各类案件材料的形成，实地进行具体指导，帮助基层纪检干部掌握办案的基本要求，拓宽办案思路，提高突破案件的能力和水平。

通过“以会代训”，建立联合协作模式，实现了信息沟通、资源共享、力量整合、监管联动，由“单兵作战”向“团兵作战”转变，有效破解了乡镇纪委执纪难、执纪弱的“瓶颈”，实现20个乡镇（街道）突破“零办案”。

“我们坚持“以会代训”，建立建全联合机制，主要就是提升乡镇纪检干部的执纪审查能力、激发他们的办案的积极性、主动性，督促聚焦监督执纪问责主业，为全面从严治党向基层延伸提供了强有力的保障。”宁远县纪委监察委相关负责人说。